Você já ouviu falar em liderança inclusiva? Para alcançar os objetivos e metas de um negócio, é fundamental que a organização a tenha, já que ela consegue incluir toda a equipe e estimular o desenvolvimento na totalidade.
Blog
Saiba o que é um Comitê de Diversidade
Diversidade é um tema muito falado nos últimos tempos, afinal, os benefícios que ela proporciona podem revolucionar os negócios. Porém, a realidade é que, no dia a dia, muitas organizações encontram dificuldade para lidar com o assunto.
Na primeira semana de fevereiro, é celebrada a Semana Mundial da Harmonia Inter-Religiosa. Trata-se de uma oportunidade para conscientização da liberdade que as pessoas têm de seguir qualquer religião, cabendo a nós respeitá-las.
Uma das maiores dificuldades das pessoas travestis e trans é sua inclusão no mercado de trabalho. Além dos preconceitos, as oportunidades para esse público é escassa, onde apenas aqueles indivíduos que "escondem" sua identidade de gênero têm mais possibilidades.
Você já ouviu falar em um manifesto de diversidade? Trata-se de um documento de grande importância para as empresas, afinal, é através dele que metas de inclusão são criadas, proporcionando mudanças significativas no ambiente.
Mais um ano se inicia e, com ele, várias empresas se preparam para conquistar resultados ainda melhores. Mas, para isso acontecer, é preciso ter uma equipe com pensamentos modernos e adequados para o mundo ágil.
A presença das pessoas trans não binárias nas empresas é um assunto que deve ter máxima atenção pelas equipes de RH. Tudo porque, junto à inclusão, as empresas conseguem inserir as mais diversas pessoas e, consequentemente, gerar equipes múltiplas, ricas e diversas.
Quando pensamos em uma organização inclusiva para as mulheres, nos deparamos com uma situação alarmante: a participação das mulheres no mercado de trabalho é 20% inferior à dos homens. Além disso, 51,56% das mulheres estão empregadas, enquanto os homens têm um índice de 71,64%, conforme pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Você já ouviu falar sobre employee voice? Traduzindo para o português, significa a voz do colaborador. O conceito não é muito conhecido, porém é essencial para um bom funcionamento das empresas e das relações interpessoais.
Antes das 10 dicas, tenho uma provocação, você sabe qual a diferença entre equidade e igualdade de gênero? Apesar da grafia serem parecidas, há uma grande diferença entre elas:
Ao longo do ano, várias datas relacionadas à diversidade são comemoradas, entre elas, o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, celebrado no dia 3 de dezembro, a data tem por objetivo fortalecer a conscientização, bem como celebrar a diversidade, a equidade, a inclusão e a conquista desse grupo.
Apostar na diversidade é uma maneira sólida de conquistar o sucesso de uma empresa. Nos dias atuais, as instituições estão buscando se posicionar mais e entender melhor as vertentes da diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Muitas empresas têm a inclusão como pilar fundamental, porém, no dia a dia, isso muitas vezes é esquecido, já que a mudança de hábitos e pensamentos é um processo longo.
No dia 19 de novembro, celebramos o Dia do Empreendedorismo Feminino, uma data que visa incentivar as mulheres a permanecerem com seus negócios ou ainda se aventurarem no mundo empresarial.
Meetups
Encontros online mensais e gratuitos em que conversamos sobre temáticas atuais do setor de DEI para sua empresa estar sempre atualizada com as demandas do mercado.
Café com Diversidade
Podcast da ImpulsoBeta em que Renata Moraes, nossa CEO, conversa com empresas e especialistas referência em DEI no Brasil sobre desafios, ações e tendências do setor.