Estratégia

Estratégia: aonde queremos chegar?

Nesta etapa, construímos ao lado das pessoas gestoras do projeto e da alta liderança a visão de onde a organização deseja chegar em seus planos de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Embora cada vez mais as lideranças busquem os vários benefícios já comprovados de organizações mais diversas, equitativas e inclusivas, sua empresa terá mais sucesso nessa empreitada se encontrar suas reais motivações para a mudança. 

Fazer a coisa certa? Se conectar com um mercado consumidor diverso que toma decisão por afinidade com as marcas? Captar investimentos num mercado guiado cada vez mais por ESG? Gerir a reputação corporativa num contexto desafiador?

Unimos as aspirações de mudança, o diagnóstico da demografia e da experiência de trabalho e conduzimos o grupo que lidera a transformação na empresa a colocar no papel seu plano de futuro. ​Nosso papel é facilitar os diálogos necessários para que, ao fim desta etapa, a organização tenha, de maneira bem definida: ​

• Os benefícios esperados da mudança em DEI​

• Os indicadores macro que mensuram a mudança​

• Os principais problemas a serem resolvidos​

• Os grupos em foco para a resolução destes problemas​

• A governança apropriada para guiar o processo de mudança na organização​

Para isso, nossas soluções são:

Trazer C-Level para o barco​ 

Para uma discussão de qualidade, precisamos garantir que o grupo esteja alinhado em conceitos, no cenário do mercado e da empresa. Para isso, temos encontros que promovem a conscientização do grupo decisor e seu alinhamento na visão de mudança:

• Capacitação de princípios DEI
• Cenário atual da empresa e oportunidades
• Alinhamento de visão de mudança

Construção de estratégia

Esse é o momento em que definimos a visão de sucesso do processo de transformação em Diversidade, Equidade e Inclusão da empresa.

Alinhamos teoria e prática, com uso das metodologias de design thinking e de gestão de mudanças para as definições esperadas.

O resultado é clareza de resultados esperados e as principais linhas de atuação da empresa em DEI.