Nós apoiamos empresas em suas estratégias de promoção da diversidade de gênero, criando
ambientes para que que o talento feminino seja potencializado, gerando inovação e
negócios.
Promovemos inteligência de gênero nos negócios que é a habilidade de reconhecer e valorizar as diferenças entre homens e mulheres, potencializando suas competências e talentos.
Oferecemos soluções que ajudam a sua empresa desde o Despertar, com o início da conversa sobre diversidade, passando pelo Diagnóstico de gargalos e oportunidades com métricas e indicadores, Desenvolvimento de homens e mulheres culminando no Engajamento da liderança e Promoção de mudança de atitudes e cultura.
Workshops e palestras direcionadas a todos os públicos com objetivo de despertar e conscientizar homens e mulheres sobre viéses insconscientes e estereótipos de gênero.
Ferramenta própria de diagnóstico de diversidade alinhada com os 7 Princípios de Empoderamento das Mulheres nas Empresas (WEPs) da ONU Mulheres, cuja cartilha contou com consultoria da Renata Moraes.
Programas de Liderança Feminina (LIDERABETA), Programa de Liderança Transformadora para Homens (validado pelo Movimento #HeForShe) e programas desenhado para homens e mulheres (Mentoring).
Abordar o tema diversidade ainda gera um certo desconforto na maioria das empresas. No entanto, há estudos e pesquisas que demonstram a urgência da discussão sobre o tema e os benefícios que o mesmo pode gerar para os resultados da empresa.
Tradução livre do texto Common obstacles in diversity and inclusion for companies - how to address them without getting discouraged, da autora Jennifer Kim.
No mês de março é muito comum vermos empresas fazendo eventos em comemoração ao dia internacional das mulheres, mas é importante lembrar que precisamos reconhecer, valorizar e desenvolver mulheres durante todo o ano se buscamos a igualdade de gênero no mundo corporativo.
