Nós apoiamos empresas em suas estratégias de promoção da diversidade de gênero, criando
ambientes para que que o talento feminino seja potencializado, gerando inovação e
negócios.
Promovemos inteligência de gênero nos negócios que é a habilidade de reconhecer e valorizar as diferenças entre homens e mulheres, potencializando suas competências e talentos.
Oferecemos soluções que ajudam a sua empresa desde o Despertar, com o início da conversa sobre diversidade, passando pelo Diagnóstico de gargalos e oportunidades com métricas e indicadores, Desenvolvimento de homens e mulheres culminando no Engajamento da liderança e Promoção de mudança de atitudes e cultura.
Workshops e palestras direcionadas a todos os públicos com objetivo de despertar e conscientizar homens e mulheres sobre viéses insconscientes e estereótipos de gênero.
Ferramenta própria de diagnóstico de diversidade alinhada com os 7 Princípios de Empoderamento das Mulheres nas Empresas (WEPs) da ONU Mulheres, cuja cartilha contou com consultoria da Renata Moraes.
Programas de Liderança Feminina (LIDERABETA), Programa de Liderança Transformadora para Homens (validado pelo Movimento #HeForShe) e programas desenhado para homens e mulheres (Mentoring).
O ano de 2018 foi um cheio de novidades para no trabalho de Diversidade e Inclusão. Algumas empresas estruturaram suas áreas internamente visando um melhor ambiente de trabalho, melhor atração e retenção dos talentos femininos. Outras, com auxílio de consultorias, tiraram seus projetos de diversidade do papel e iniciaram práticas para abrir o...
No Brasil, temos um histórico de representatividade feminina em cargos públicos muito baixo. Há fatores que intensificam essa ausência nas cadeiras de lideranças políticas. Um deles é o estereótipo que essa profissão carrega, em sua maioria os parlamentares e executivos são homens, heterossexuais e mais velhos. Além disso, é esperado uma extrema...
O Networking é um momento extremamente importante para profissionais de alta performance do mercado, e vem cada vez mais construindo carreiras e traçando novos objetivos. Nós, da ImpulsoBeta, identificamos um comportamento em comum quando fazemos um recorte de gênero.
