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questão de diversidade de gênero e negócios!
No Brasil, temos um histórico de representatividade feminina em cargos públicos muito baixo. Há fatores que intensificam essa ausência nas cadeiras de lideranças políticas. Um deles é o estereótipo que essa profissão carrega, em sua maioria os parlamentares e executivos são homens, heterossexuais e mais velhos. Além disso, é esperado uma extrema...
O Networking é um momento extremamente importante para profissionais de alta performance do mercado, e vem cada vez mais construindo carreiras e traçando novos objetivos. Nós, da ImpulsoBeta, identificamos um comportamento em comum quando fazemos um recorte de gênero.
Recrutamento "às cegas" começa a ganhar espaço e cada vez mais modifica a cara das empresas brasileiras
Tradução livre do texto "Nine Strategies To Keep Unconscious Bias Out Of Your HR Department" da Revista Forbes
Tradução livre do texto "Designing a Bias-Fee Organization" da Revista Harvard Business Review
Vieses tornaram-se um "tópico quente" na discussão sobre diversidade nas empresas. Costumam ser uma das primeiras discussões num processo de ampliação da diversidade e dão nome aos workshops para a turma toda, dos colaboradores do chão de fábrica aos altos líderes. Mas é na área de recursos humanos que o impacto dos vieses pode ser mais crítico...e...
Tradução livre do texto "People sleep better in more gender-equal societies, scientists claim" da Independent,UK
