Uma empresa de inteligência de gênero com consultoria em diversidade

A jornada da diversidade de gênero pode ser dividida em vários momentos. Saber como atuar em cada um é determinante para sua estratégia.

Conheça nossas soluções para cada um dos passos dessa jornada

1. Desperte

Fale para conscientizar.

CEOs têm que estar no barco e entender benefícios da equidade de gênero.

2. Crie estratégia

Entenda o que vai bem e o que precisa de atenção.

3. Engaje a liderança

O que o negócio ganha?

Como eu faço?

4. Desenvolva homens e mulheres

Mulheres ambiciosas e homens inclusivos. Potencialize o melhor em cada um.

5. Sustente a mudança

Atitudes que promovem mudanças e geram impacto em igualdade de gênero

Como sua empresa está?

Quer descobrir de forma RÁPIDA e GRATUITA em que degrau sua empresa está nessa jornada de diversidade? E melhor, poder comparar seus resultados com outras empresas?

Faça um auto diagnóstico da sua empresa, utilizando a ferramenta WEPs Gap Analysis da ONU Mulheres.

Quero conhecer a WEPs Gap Analysis

Procurando Benchmarks?

Acesse a Cartilha da ONU Mulheres e veja o que outras empresas brasileiras tem implementado como práticas de diversidade de gênero

WEPs Princípios de Empoderamento das Mulheres nas Empresas, Cartilha da ONU Mulheres

Coloque aqui seu nome e email para receber o link de download da Cartilha WEPs em pdf.

Renata Moraes, sócia da ImpulsoBeta, foi consultora da ONU Mulheres da versão brasileira da Cartilha WEPs