Diagnóstico

Entender qual é o cenário é o primeiro passo para mudança

Iniciamos o processo de mudança em Diversidade, Equidade e Inclusão pelo entendimento dos desafios e das aspirações da organização. Dessa maneira será possível sonhar e desenhar o futuro desejado.

Podemos contribuir com três soluções:

Criação da visão de mudança em DEI​ 

Por meio da escuta das pessoas gestoras e patrocinadoras do projeto, bem como de pessoas integrantes da alta liderança, consolidamos as expectativas que movem o projeto de DEI.


Censo de Diversidade

O censo é a forma de registrar a composição demográfica da empresa, considerando diferentes características relevantes sob a ótica de Diversidade: sexo biológico, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, deficiência, faixa etária, estrutura familiar ou escolaridade e a distribuição dos diferentes grupos na empresa.

Nós tiramos essa fotografia e entregamos aos nossos parceiros "a máquina fotográfica" para seguirem fazendo a gestão de seus indicadores de representatividade.


Check-up de Inclusão

O Checkup é uma ferramenta para capturar a experiência de trabalho na empresa sob a ótica de Diversidade, Equidade e Inclusão. Nele, poderemos avaliar a real percepção de meritocracia, de vieses, assédio e microagressões, ambições profissionais e sentimento de pertencimento e valorização dos funcionários, com recortes demográficos.

Ainda não achou o que sua empresa precisa ou quer tirar dúvidas? 

Preencha o formulário e fale conosco. Adoramos construir coisas incríveis em conjunto!


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