Dn'A Women: grandes bancos se unem para mudar o cenário de desigualdade de gênero no setor
Dn'A Women: grandes bancos se unem para mudar o cenário de desigualdade de gênero no setor
Foi lançado na última semana o Programa Dn'A Women, idealizado e criado pelas presidentes de quatro grandes bancos no Brasil, para incentivar jovens universitárias a ingressar e crescer em carreiras no setor financeiro.
Maria Silvia Bastos, Sandrine Ferdane, Sylvia Brasil Coutinho e Maitê Leite - esses são os nomes das quatro presidentes de bancos que resolveram mudar o panorama do setor financeiro no Brasil. Com experiências distintas, elas sempre se viam como minoria numérica nos cargos que ocupavam e a inquietude de ver mais mulheres em suas empresas se tornou uma discussão recorrente entre elas.
Para mudar esse cenário, elas desenvolveram o Dn'A Women: um programa aberto para todas as universitárias do estado de São Paulo com o objetivo de compor um grupo de 60 jovens que farão parte de uma oportunidade única de desenvolvimento profissional por quatro meses.
Para respaldar o projeto, a ImpulsoBeta foi chamada para capacitar os mentores dessas jovens.
Além disso, a fundadora da ImpulsoBeta, Renata Moraes, foi convidada para participar do projeto e orientar as jovens através de workshops sobre Liderança Feminina, que farão parte da trilha de formação das estudantes.
A ImpulsoBeta está muito orgulhosa de fazer parte dessa iniciativa tão importante para equidade de gênero, que será de alto impacto para a carreira das jovens e para o mercado financeiro.
Da esquerda para a direita: Sofia Esteves, fundadora da Cia de Talentos; Silvia Fazio, conselheira do Women in Leadership Latin America; Maria Cristina Sampaulo, VP de Recursos Humanos da Goldman Sachs; Renata Moraes, fundadora da ImpulsoBeta; Denise Damiani, autora do Ganhar, Gastar, Investir: O livro do Dinheiro para Mulheres; Renata Cho, Head de Recursos Humanos do Deutsche Bank; Lucimara Ferreira, líder de diversidade do BNP Paribas; Deborah Toledo, Head de Recursos Humanos do UBS.
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