Ações Estratégicas

Como construir sua estratégia?

A sua empresa tem potencial para ser mais diversa, equitativa e inclusiva. E para preparar o terreno existem ações estratégicas que põem ser usadas para entender seu cenário e desenhar um plano de ação que faça sentido para o seu negócio e sua cultura organizacional.

Com nossas ações estratégicas, apoiamos nossos clientes a entenderem onde estão quando falamos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e a traçarem planos em busca de um ambiente ou cultura mais inclusivos. Estamos falando de:


  • Censo e Check-up de Diversidade
  • Grupos focais
  • Mentorias estratégicas

Dê uma olhada como podem ser os próximos passos da sua empresa: 

Censo e Check-up de DEI

O que são: Duas ferramentas em uma: por meio de Censo, batemos uma fotografia da diversidade demográfica da empresa; por meio do Check-up, capturamos a experiência de trabalho na sua empresa sob a ótica de DEI. Dessa forma, você tem um ponto de partida para estabelecer indicadores de representatividade de diferentes grupos sociais e constrói uma percepção real de fatores que impactam a experiência de trabalho: meritocracia, vieses inconscientes, assédio e microagressões, ambições profissionais e sentimento de pertencimento e valorização das pessoas.

Como funciona: Partimos de questionário online padrão da ImpulsoBeta e fazemos alguns ajustes de linguagem e conteúdo baseados em conversas com a sua empresa. O resultado do Censo é um painel de indicadores de representatividade demográfica e o do Check-up é um relatório analítico a respeito da experiência de trabalho na sua empresa. A partir disso, nosso time de especialistas desenha insights com uma priorização de gaps e oportunidades de DEI a serem trabalhados.


Grupos Focais

O que são: Encontros guiados com pequenos grupos que fazem parte da sua empresa. Vamos em conjunto entender a visão das pessoas sobre a realidade de práticas e esforços de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) na sua empresa.

Como funciona: Preparamos um roteiro composto por perguntas poderosas que geram relatórios repletos de insights. Ah, e são as pessoas especialistas de nossa rede da ImpulsoBeta que guiam esses encontros :)


Mentorias Estratégicas

O que são: Nossa ferramenta para apoiar sua empresa a desenhar um planejamento estratégico de Diversidade, Equidade e Inclusão. São encontros em que buscamos nivelar o conhecimento das pessoas sponsors nos temas relevantes: conceitos de DEI, desafios dos diferentes grupos minorizados, possibilidades estratégicas de transformação organizacional, construção de governança, montagem de grupos de afinidade e boas práticas empresariais (para gestão de pessoas e comunicação, por exemplo). Assim, as pessoas envolvidas nesses esforços estarão prontas para liderar estrategicamente a sua empresa, desde tomar decisões sobre o plano a ser executado até atuar como porta-vozes dessas iniciativas.

Como funciona: Encontros de 2h30 a 3 horas de duração conduzidos pelo time de especialistas da ImpulsoBeta na frequência desejada pela empresa. O formato dos encontros contempla tanto conteúdo estruturado, quanto espaço livre para apoio consultivo da ImpulsoBeta em temas relacionados à estratégia.


Ainda não achou o que sua empresa precisa ou quer tirar dúvidas? 

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