Colaboradores

O que podemos fazer pelo time de colaboradores?

Todo início de transformação cultural envolve colocar as pessoas no mesmo barco. Garantir conhecimento, gerar o interesse na mudança, sinalizar as novas posturas desejadas. Na ImpulsoBeta nós acreditamos que essa comunicação não deve acontecer apenas no lançamento de um "Programa de Diversidade", na "Semana de Diversidade", no "Dia Internacional da Mulher" ou no "Dia da Consciência Negra". É importante trazer as discussões de Diversidade, Equidade e Inclusão com frequência e em diferentes formatos para enviar os sinais de que o tema é importante para o negócio e veio para ficar. Algumas formas de começar essa conversa:

  • Workshop/ Palestra/ Rodas de Conversa de Diversidade, Equidade e Inclusão
  • Conversas de Impacto com quem vive a diversidade na sua essência
  • EAD sobre vieses inconscientes
  • Uma trilha para aliados

Conheça mais essas experiências:

Workshop/ Palestra/ Roda de Conversa de Diversidade, Equidade e Inclusão

O que é: O primeiro passo para engajar seu time em temas de Diversidade, Equidade e Inclusão pode se dar através de uma palestra. São sessões de até 2h de duração, com temas específicos - Equidade, Inteligência e Diversidade de Gênero, ESG e seu impacto nos negócios, Masculinidade, Vieses e Estereótipos.

Como funciona: O tema e o formato mais adequados são determinados junto da sua empresa, e nós garantimos a qualidade através de conteúdo atual e com profundidade. Nossa rede tem especialistas diversos que podem gerar maior conexão com cada tema e público. Valorizamos muito a interatividade, que pode acontecer por envio de pílulas de conteúdo, enquetes e abertura para perguntas.


Conversas de impacto

O que são: Palestras com pessoas cujas trajetórias incríveis são marcadas pelas suas conquistas profissionais e pelas suas lutas individuais. Para inspirar você e toda a sua equipe a criarem a transformação.

Como funciona: Sessões de 1 hora a 1h30 em que a pessoa speaker convidada realiza uma breve palestra sobre a sua trajetória e todas as pessoas presentes podem dialogar através de perguntas e respostas.


EAD vieses inconscientes para colaboradores 

O que é: Sabemos que os vieses inconscientes são um obstáculo na promoção de um ambiente mais inclusivo. Isso impacta a convivência entre as equipes e afeta as carreiras. Por isso, desenhamos uma formação assíncrona para todas as pessoas da sua empresa, independente do nível hierárquico. Duas de nossas sugestões são utilizar esse conteúdo em espaços de on boarding e de nivelamento de conhecimento do atual time.

Como funciona: São dez módulos de conteúdo. Cada módulo conta com um vídeo de até 10 minutos, um quizz de sustentação do aprendizado, com exercícios e reflexões individuais, e uma curadoria de conteúdo adicional para estudo autodirigido. Todo o conteúdo tem tradução em libras, audiodescrição e legenda em português. A empresa passa a ter acesso vitalício ao conteúdo e pode usar conforme desejar com seu público interno.


Trilhas de Aliados

O que são: Conteúdos assíncronos desenhados para quem quer ser aliado e atuar de forma mais protagonista na construção de uma empresa mais inclusiva. Começamos com um módulo introdutório de vieses inconscientes, e então partimos para três trilhas ligadas ao antimachismo, ao antirracismo e à anti-LGBTfobia. Sugerimos fortemente o uso dessas trilhas por Grupos de Afinidade: uma solução para colocar todos no mesmo barco no entendimento dos desafios e oportunidades de atuação da empresa com aquele grupo.

Como funciona: O módulo introdutório conta com um vídeo de quinze minutos e um ebook próprio. As três trilhas consequentes contam, cada uma, com cinco vídeos e cinco quizzes de sustentação de aprendizado, e um ebook. Juntos, os conteúdos sumarizam histórico, terminologias importantes, boas práticas e estratégias institucionais que todos os indivíduos podem se engajar em seu próprio ambiente de trabalho. Todo o conteúdo tem tradução em libras, audiodescrição e legenda em português. A empresa passa a ter acesso vitalício ao conteúdo e pode usar conforme desejar com seu público interno.

Ainda não achou o que sua empresa precisa ou quer tirar dúvidas? 

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