Por que ImpulsoBeta?

Acreditamos que a presença feminina no mercado de trabalho ainda está em construção e os modelos e estilos de liderança passam por contínuos processos de inovação. 

Com inspiração na tecnologia, utilizamos a expressão "versão Beta" para indicar que a ImpulsoBeta tem a ambição de acelerar este processo, impulsionando negócios através do talento feminino.

Equipe

Nossa equipe multidisciplinar tem em comum a crença de que precisamos de mais pessoas de alto potencial transformando as organizações e a sociedade. Além disso, acreditamos que precisamos romper as barreiras invisíveis e os vieses inconscientes que fazem com que poucas mulheres competentes possam ser mais protagonistas desta transformação.


RENATA MORAES, Sócia-fundadora e Head de Projetos

Jornalista pela Universidade de São Paulo, com extensão na Universidade de Navarra (Espanha), MBA Executivo e especialização em Recursos Humanos pelo Insper. Renata acredita que diversidade gera benefícios para as pessoas e os negócios. Desde 2015 atua em projetos de equidade de gênero em empresas de diversos setores e participa de ações de impacto sistêmico como a redação da versão brasileira do Guia de Boas Práticas em Diversidade de Gênero da ONU Mulheres (WEPs) de 2016.


ANDREA TENUTA, Sócia e Head de Employer Branding & Atração

Administradora com ênfase em Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing, com pós Graduação e MBA Executivo pela Fundação Instituto de Administração (FIA-USP). Atua há 17 anos em recursos humanos com passagens em empresas como IBM e Luandre. Além de entusiasta da temática de gênero, participou da gestão de programas de diversidade em diversas companhias.



MELINA CAVALCANTE, Pesquisa & Desenvolvimento

Psicóloga e mestre em Psicologia Social pela USP, onde pesquisou sobre os desafios que as mulheres enfrentam para ocupar posições de liderança no mercado de trabalho. Melina passou por grandes empresas na área de RH, por consultorias de educação corporativa e hoje atua com capacitações com foco em liderança, comunicação e equidade de gênero.


CAROLINA LEITÃO, Pesquisa & Desenvolvimento

Apaixonada pelo tema de Empoderamento Feminino, Carolina é mestre em Psicologia pela Universidade de São Paulo (USP) e pós-graduada em Recursos Humanos pela UC Berkeley, Califórnia. Possui experiência profissional no Brasil e Estados Unidos, sempre com forte atuação em Educação e Treinamento. 


MARINA RAMOS, Projetos

Cientista Política pela UNIRIO e Pós-graduanda em Gestão de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas, Marina possui mais de 6 anos de experiência no Terceiro Setor, especialmente em organização internacional no acompanhamento de Programas implementados em áreas de vulnerabilidade econômica. Acredita que o trabalho em prol da equidade de gênero é capaz de realizar mudanças estruturais e impulsionar a redução da desigualdade econômica e social.


RAFAEL VIANNA, Projetos

Engenheiro de Produção pela USP, construiu sua carreira em torno dos temas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social. Atuou no Itaú Unibanco com projetos em sustentabilidade ambiental e, na Raízen, desenvolveu projetos e estratégias de Diversidade e Inclusão, com foco em diversidade de gênero e pessoas com deficiência. Entusiasta do tema de equidade de gênero, acredita que métricas corretas, processos bem definidos e comunicação adequada são a chave para a entrega de resultados efetivos e sustentáveis.


LUIZA MONTANINI, Projetos - Employer Branding e Atração

Psicóloga pelo Mackenzie e Pós Graduanda em Gestão de Negócios e Pessoas pelo INSPER, atuou em Recrutamento e Seleção no Gympass e na SAP, construindo sua carreira em Recursos Humano. Foi Presidente de um dos comitês da AIESEC, maior organização jovem do mundo que visa o desenvolvimento de liderança. Apaixonada por tudo que envolve inovação, busca transformar o mundo em todos os projetos em que se envolve.


ANNA LUIZA ANDRADE, Marketing & Relacionamento 

Comunicóloga social com ênfase em Relações Públicas pela Universidade de São Paulo, ingressou o time da ImpulsoBeta em 2019. Com trabalhos publicados sobre liderança feminina no segundo setor, foi vice-presidente da entidade ECA Jr. e coordenadora de Relações Públicas da Federação de Empresas Juniores de São Paulo, além de experiências de mercado na área de Branding e Performance em empresas como Solvay Group e Buscapé Company.


NATALIA GOMES, Operações

Com experiência em Administração, ingressou no time da ImpulsoBeta em 2019. Possui cursos de especialização e desenvolvimento na área administrativa, financeira e comercial, na qual atua há mais de 15 anos, com experiência em empresas de diversos setores.


ADRIANA MACEDO, Finanças

Formada em Administração de Empresas, com sólida experiência na área Financeira, Adriana fez intercâmbio no Canadá e atua em cargos estratégicos há mais de 19 anos, dentre eles, mais de 16 anos em Multinacionais.

Especialistas Parceiras

Com conhecimentos complementares sobre metologias e métodos de facilitação, nossas especialistas parceiras participam de projetos específicos da ImpulsoBeta alinhados com seus perfis. Suas expertises vem para se somar à especialização do time em diversidade e equidade de gênero.


FERNANDA MENDONÇA

Formada em Administração pela Escola Superior de Propaganda e Marketing com MBA em Gestão de Recursos Humanos pela FIA. Coach e consultora empresarial com mais de 15 anos de experiência em treinamento, atuou em parceria com diversas consultorias de Recursos Humanos. Especialista em temas como autoconhecimento, liderança, comunicação e imagem corporativa.


SELMA FUKUSHIMA

Facilitadora há mais de 15 anos, Selma é formada em Comunicação Social e já atuou em empresas de diversos setores de atuação, sendo inclusive coach de carreira de importantes gestores. Elogiada por sua didática e profissionalismo, ela também é conhecida por adaptar seu conteúdo aos diferentes perfis de sua audiência.

VIVIANE BARRETO

Atua há 12 anos como Consultora no desenho de experiências de aprendizagem e na gestão de projetos em educação para empresas como Oxiteno, CitiBank, Grendene, Porto Seguro, CCR, ViaQuatro, Natura, Bosch, entre outras. Desenvolve trilhas e experiências de aprendizagem para lideranças (primeira e média gestão). Avalia e desenvolve competências gerenciais com jogo de papéis. Realiza diagnóstico, imersão e desenvolvimento para Universidades Corporativas e Cultura de Aprendizagem.



Além do apoio para as empresas em equidade de gênero, a ImpulsoBeta também oferece cursos para profissionais que queiram se aprofundar em temas relacionados a diversidade, como: vieses inconscientes, liderança inclusiva, comunicação assertiva, entre outros.

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