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ImpulsoBeta comprova impacto positivo em empresas que possuem programas de impulsionamento feminino
Manezinho News | Teclando Web | Gazeta da Semana | Sala da Notícia | Rede Mult TV | Kennedy em Dia | ArapongasMais | JbnBahia Notícias
Publicado em 09 de fevereiro de 2023
Consultoria obteve resultados com diversos clientes, como Ifood e Votorantim, que mostram aumento na ambição das funcionárias.
Setor varejista investe em diversidade, mas ainda possui desafios
Publicado em 07 de fevereiro de 2023
ImpulsoBeta explica que a falta de inclusão nos cargos de liderança é um dos pontos críticos.
4 dicas para inserir diversidade e inclusão no planejamento da sua empresa
Manezinho News | Teclando Web | Gazeta da Semana | Sala da Notícia
Publicado em 18 de janeiro de 2023
É importante construir um planejamento para trazer maior crescimento, reputação e credibilidade em 2023.
Indústrias usam cursos de capacitação promover diversidade do chão de fábrica ao alto escalão
Valor Econômico | Yahoo Esportes | O Globo
Publicado em 18 de Janeiro de 2023
Com atraso em relação a outros segmentos, empresas do setor ampliam iniciativas para formar mulheres, negros e outros grupos minorizados para assumir diferentes cargos.
Minha identidade racial nasceu em novembro
Publicado em 29 de Novembro de 2022
Declarada parda na certidão de nascimento, nascia, em 1990, na Santa Casa de Misericórdia, em São Paulo, a minha identidade racial. Filha de pais negros, aparentando um tom de pele notoriamente retinto, o processo de embranquecimento e a negação do racismo já atravessavam a minha história, a partir do não reconhecimento da minha cor preta.
Publicado em 28 de Novembro de 2022
Machado de Assis é o goleiro. Raoni e Zumbi dos Palmares formam a dupla de zaga; Clara Nunes e Carolina Maria de Jesus são as laterais. Cartola, Belchior e Elza Soares compõem um meio de campo que joga por música. Na frente, o trio de ataque: Paulo Freire, Marielle Franco e Luiz Inácio Lula da Silva. A escalação soa absurda? Pois na cabeça de Flavio Meirelles, todos esses homens e mulheres são craques e têm lugar certo na sua seleção.
ImpulsoBeta promove encontro com organizações de Liderança Feminina
Gazeta da Semana | AB Noticias News | RP News | WeChannel | Channel360
Publicado em 25 de Novembro de 2022
A ImpulstoBeta, consultoria de Gestão de Mudança em Diversidade, Equidade e Inclusão, promoverá, no dia 29 de novembro, das 8h30 às 10h, um meetup sobre Liderança Feminina.
Empresas que são referência em diversidade
Gazeta da Semana | Manezinho News | RP News | Teclando Web | Sala da Notícia
Publicado em 29 de Outubro de 2022
Falar em práticas de diversidade, equidade e inclusão pode, na maioria dos casos, ser um desafio sobre qual primeiro passo tomar, como incluir na cultura da sua empresa e como desenvolver esse processo.
Como realizar um censo de diversidade na sua empresa
Gazeta da Semana | Manezinho News | Sala da Notícia
Publicado em 26 de Outubro de 2022
Conhecer e entender cada pessoa que integra a sua empresa é um passo importante para a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho. E a forma mais assertiva de ter acesso a esses dados é realizando um censo de diversidade, que tem como objetivo levantar dados demográficos do perfil da empresa.
Empreendi Delas 2.28 ImpulsoBeta: trabalhando pela diversidade, equidade inclusão nas empresas
Spotify | Anchor.fm | Apple Podcasts
Publicado em 24 de Outubro de 2022
Diversidade, equidade, inclusão... Como será que a implementação dessas ideias impacta as empresas?
5 motivos para ter um time mais diverso na sua empresa
PEGN | Publicado em 24 de Outubro de 2022
Renata Moraes, CEO da ImpulsoBeta, empresa especializada no assunto, falou durante a Feira do Empreendedor 2022 e explicou como a diversidade se tornou um diferencial dos negócios.
12 motivos para sua empresa investir em diversidade
Itaquera em Notícias | Rio Preto News | AB Notícia News | Gazeta da Semana | Manezinho News | O Progresso
Publicado em 16 de setembro de 2022
Com base nas motivações é possível identificar os momentos, recursos e objetivos que as empresas estão buscando em DEI
Café com Diversidade debate a diversidade nos negócios e no mundo corporativo
Itaquera em Notícias | Rio Preto News | Sala da Notícia | Gazeta da Semana | Manezinho News | Teclando Web
Publicados em 15 de agosto de 2022
Michele Robert, CEO da Gerdau Summit, é a primeira entrevistada do podcast lançado pela ImpulsoBeta
Por que capacitar sua ouvidoria em Diversidade, Equidade e Inclusão?
ABC da Comunicação | AB Notícia News | Teclando Web | Manezinho News | Gazeta da Semana |Sala da Notícia | Itaquera em Notícias | Rio Preto News
Publicado em 11 de agosto de 2022
Por Rafael Vianna e Michele Pinheiro, pessoas especialistas da ImpulsoBeta
Ela criou um método para ajudar empresas a se tornarem mais inclusivas e diversas
PEGN | Publicado em 04 de agosto de 2022
ImpulsoBeta ajuda companhias a promover a integração de grupos minorizados no mercado de trabalho por meio de planos de ação, treinamento e desenvolvimento
Diversidade, Equidade e Inclusão: você sabe o que cada termo significa?
Itaquera em Notícias | Publicado em 26 de julho de 2022
Para a CEO e fundadora da ImpulsoBeta, consultoria de Gestão de Mudança em Diversidade, Renata Moraes, muitas vezes as empresas não avançam mais rápido em seus objetivos de diversidade porque falta entendimento de conceitos básicos. "Nivelar alguns conceitos que baseiam toda a discussão e as estratégias de inclusão é essencial para um trabalho consistente nas empresas. É muito difícil construir algo de concreto se ainda não existe, principalmente, por parte das lideranças e de recursos humanos, entendimento sobre quem são os grupos minorizados, porque são nomeados assim, o que são ações afirmativas, porque equidade não é o oposto de meritocracia", afirma Renata.
Diversidade, Equidade e Inclusão: você sabe o que cada termo significa?
Rio Preto News | Publicado em 26 de julho de 2022
Para a CEO e fundadora da ImpulsoBeta, consultoria de Gestão de Mudança em Diversidade, Renata Moraes, muitas vezes as empresas não avançam mais rápido em seus objetivos de diversidade porque falta entendimento de conceitos básicos. "Nivelar alguns conceitos que baseiam toda a discussão e as estratégias de inclusão é essencial para um trabalho consistente nas empresas. É muito difícil construir algo de concreto se ainda não existe, principalmente, por parte das lideranças e de recursos humanos, entendimento sobre quem são os grupos minorizados, porque são nomeados assim, o que são ações afirmativas, porque equidade não é o oposto de meritocracia", afirma Renata.
Entenda o conceito de liderança, a importância e como ser líder
Na Prática | Publicado em 21 de julho de 2022
Você sabe o que é liderança? A definição até pode variar de acordo com a época, mas sua importância nunca foi maior. Neste artigo reunimos tudo sobre o assunto, confira!
A importância da inclusão social e diversidade nas empresas
180 graus | Publicado em 29 de junho de 2022
A inclusão social e a diversidade nas empresas são temas de diversas discussões nos dias atuais, no entanto, diferente do que muitas pessoas têm em mente, quando falamos sobre inclusão e diversidade, não estamos falando somente de pessoas com deficiências, PCD.
Nômade digital: quanto dinheiro é necessário para viver viajando?
Estadão | Publicado em 17 de maio de 2022
"Trabalho em uma empresa que apoia meu estilo de vida", afirmou o administrador Vinicius Tolentino. Ele é diretor de Operações e Inovações da ImpulsoBeta e liderou a transição da companhia para o trabalho totalmente remoto em 2021.
Propaganda do Novo Polo com casal gay agita redes sociais
Valor Econômico | Publicado em 10 de maio de 2022
Repercussão aponta para o papel que as empresas podem ter no combate ao preconceito. Confira o que disse a Renata Moraes, CEO e Fundadora da ImpulsoBeta.
Inclusão é mais do que oferecer palestras e cursos para os funcionários
Valor Econômico | Publicado em 20 de abril de 2022
Para especialistas, melhorar a inclusão no ambiente de trabalho não tem solução única e é preciso que cada empresa faça seu diagnóstico. Confira o que disse a Renata Moraes, CEO e Fundadora da ImpulsoBeta.
Empresas promovem Programa de certificação antimachista online e gratuito
Jornal Estado de Minas | Publicado em 11 de março de 2022
ImpulsoBeta e SOU Educação Corporativa criaram a Trilha Antimachismo para ajudar a luta contra a opressão que as mulheres enfrentam diariamente
Palestra online e gratuita tem como tema a liderança inclusiva no próximo dia 30
Jornal Tribuna | Publicado em 28 de setembro de 2021
Promovido pela Impulsobeta o encontro visa discutir os principais conceitos e desafios da liderança inclusiva
Racismo Reverso: brancos podem sofrer racismo?
GNT - Mude Minha Ideia | Publicado em 27 de setembro de 2021
Brancos também podem sofrer racismo? Há quem acredite que sim. Então, para dialogar sobre o tema, trouxemos 4 convidados que discordam dessa afirmação para um papo com Rafael Cesar, que crê no racismo reverso. Os convidados são: a Advogada Monique Prado; o Estudante de Direito, Erick Araújo; a Consultora de Diversidade Renata Moraes; e o Jornalista Eugênio Brito.
ESG, uma tendência de responsabilidade social que veio para ficar
Utilitá | Publicado em 03 de setembro de 2021
Como gestora de diversidade, estou otimista com os avanços em ESG feitos pelas companhias. Aos poucos vamos tornando o termo mais conhecido e mais aplicado na prática. Mas afinal, do que se trata essa sigla?
Palestra online e gratuita ensina a criar estratégias certeiras de DEI em empresas
Negócios em Foco | Publicado em 25 de agosto de 2021
Idealizado pela ImpulsoBeta, o evento tem como público-alvo profissionais de RH e DEI e será no dia 26/08
Palestra online e gratuita ensina a criar estratégias certeiras de DEI em empresas
Administradores.com | Publicado em 25 de agosto de 2021
Idealizado pela ImpulsoBeta, o evento tem como público-alvo profissionais de RH e DEI e será no dia 26/08
ESG, uma tendência de responsabilidade social que veio para ficar
Administradores.com | Publicado em 24 de agosto de 2021
Como gestora de diversidade, estou otimista com os avanços em ESG feitos pelas companhias. Aos poucos vamos tornando o termo mais conhecido e mais aplicado na prática. Mas afinal, do que se trata essa sigla?
Rádio Band News | Publicado em 23 de agosto de 2021
Empreendorismo, diversidade e inclusão: conheça Renata Moraes
Jornal Tribuna | Publicado em 17 de agosto de 2021
Empresária nascida em Guarulhos, moradora de São Paulo há 10 anos, mãe de dois filhos, jornalista, palestrante, educadora em diversidade e inclusão, com MBA executivo pelo Insper em Gestão de Pessoas e influenciadora no LinkedIn com mais de 4 mil seguidores.
8 ações que ajudam as empresas a chegar na igualdade de gênero
Valor Investe | Publicado em 06 de agosto de 2021
Não existe bala de prata, nem solução fácil. Para aumentar a presença feminina nas empresas, em todos os níveis, é preciso estratégia, foco, engajamento e recursos.
Liderança feminina: o que mais o mundo corporativo espera de nós?
Utilita Online | Publicada em 04 de agosto de 2021
2020, o ano que trouxe ainda mais desafios para a permanência das mulheres no mercado de trabalho. (Artigo escrito por Renata Moraes, CEO e fundadora da ImpulsoBeta)
Liderança feminina: o que mais o mundo corporativo espera de nós?
Negócios em Foco | Publicada em 23 de julho de 2021
2020, o ano que trouxe ainda mais desafios para a permanência das mulheres no mercado de trabalho. (Artigo escrito por Renata Moraes, CEO e fundadora da ImpulsoBeta)
Negócios em Foco | Publicada em 23 de julho de 2021
O facilitador Bernardo Assis vai ensinar ações e estratégias para garantir que a pauta da diversidade esteja presente o ano todo.
Administradores | Publicada em 23 de julho de 2021
O facilitador Bernardo Assis vai ensinar ações e estratégias para garantir que a pauta da diversidade esteja presente o ano todo.
Marcas & Mercados | Publicada em 23 de julho de 2021
O facilitador Bernardo Assis vai ensinar ações e estratégias para garantir que a pauta da diversidade esteja presente o ano todo.
Liderança feminina: o que mais o mundo corporativo espera de nós?
Administradores | Publicada em 14 de julho de 2021
2020, o ano que trouxe ainda mais desafios para a permanência das mulheres no mercado de trabalho. (Artigo escrito por Renata Moraes, CEO e fundadora da ImpulsoBeta)
Diversidade nas vagas de estágio
TV Nube | Publicado em 05 de julho de 2021
Segundo Renata Moraes, especialista em diversidade, CEO e fundadora da ImpulsoBeta, o estágio é uma possibilidade interessante para atrair talentos para dentro de um quadro de pessoal.
Segs | Publicada em 08 de junho de 2021
ImpulsoBeta participa como parceira das ações da AIG Seguros.
Liderança feminina: o que mais o mundo corporativo espera de nós?
Mundo RH | Publicada em 24 de maio de 2021
2020, o ano que trouxe ainda mais desafios para a permanência das mulheres no mercado de trabalho. (Artigo escrito por Renata Moraes, CEO e fundadora da ImpulsoBeta)
Como trazer mais diversidade, equidade e inclusão no dia a dia corporativo?
Marilei Schiavi | Publicada em 23 de março de 2021
A especialista, CEO e fundadora da ImpulsoBeta, Renata Moraes, fala sobre os desafios e iniciativa de recriar os ambientes empresariais.
EY anuncia empreendedoras selecionadas para o programa Winning Women Brasil 2020
Pequenas Empresas & Grandes Negócios | Publicada em 06 de julho de 2020
Nesta edição, junto com a Renata Moraes, fundadora da ImpulsoBeta, foram escolhidas 15 empreendedoras, que representam 12 empresas.
8 dicas para encarar o chefe e pedir um aumento com sucesso
Universa | Publicada em 25 de novembro de 2019
Pedir um aumento nem sempre é fácil. Quer dizer, nunca é fácil. Por isso, a ImpulsoBeta, consultoria especialista em igualdade de gênero no mercado de trabalho, apresentou em novembro, em uma conferência em São Paulo, algumas dicas para se sair bem na hora de pedir ao chefe para receber mais.
Evento conecta engenheiras com empresas que se preocupam genuinamente com diversidade
Mundo RH | Publicada em 11 de novembro de 2019
A iniciativa realizada pela ImpulsoBeta contou ainda com o apoio da ONU Mulheres
Evento busca suprir demanda de grandes empresas por engenheiras
Forbes | Publicada em 05 de novembro de 2019
Nesta quarta-feira (6), durante o dia inteiro, 109 engenheiras de todo o país terão a oportunidade de conversar com grandes empresas em busca de profissionais da área. Trata-se da 1ª Conferência Conecta - Edição Engenheiras da Indústria, evento realizado pela ImpulsoBeta, que tem como missão apoiar as empresas em suas estratégias de promoção da equidade de gênero.
Panorama Seguro | Publicada em 29 de agosto de 2019
Mediado pela coach e consultora empresarial Fernanda Mendonça, da empresa de inteligência de gênero ImpulsoBeta, o painel ilustrou as origens da multiplicidade e desigualdade de gênero a partir de três perspectivas diferentes -- da sociedade, das empresas e da família -- e como isso afeta a sociedade todos os dias.
Mulheres que presidem bancos querem ampliar presença feminina no mercado financeiro
Folha de São Paulo | Publicada em 13 de maio de 2019
Grupo quer criar aliança pela educação e vai investir na qualificação de jovens que estão ingressando no mercado. A ImpulsoBeta será responsável pela mentoria do projeto.
Não adianta treinar mulheres para a liderança, se as empresas não mudarem
Universa | Publicada em 05 de março de 2018
Aos 28 anos, ocupando um cargo de gerência em uma ONG dedicada a formar novos líderes para o mercado, Renata Moraes, 32, começou a perceber que passava por alguns desafios profissionais que só existiam por ser mulher.
Como a ImpulsoBeta está provando para as empresas que igualdade de gênero é bom para os negócios
Draft | Publicada em 05 de fevereiro de 2018
Não se trata de filantropia, militância ou ideologia. Números e pesquisas já comprovaram que empresas que promovem a igualdade de gênero em seus ambientes de trabalho e incentivam o aumento mulheres em cargos de liderança desempenham melhor.
Como os estereótipos estão atrapalhando sua carreira e reduzindo seu salário
Azmina | Publicada em 06 de março de 2017
Estereótipos não são necessariamente negativos, mas uma ideia previamente concebida, positiva ou negativa, sobre um grupo, uma nação ou um gênero. No ambiente de trabalho, no entanto, inúmeros deles nos prejudicam a ponto de reduzir o número de mulheres em carreiras vistas como masculinas ou em posições de liderança.
Ambiente favorece empreendedorismo feminino
Folha de São Paulo | Publicada em 06 de março de 2017
Definitivamente, 2016 foi um ano "piloto" para o empreendedorismo feminino. Não por ser uma atividade nova já somos mais de 10 milhões de brasileiras comandando seus próprios negócios, 49% de todos os empreendedores, mas porque vários atores intensificaram esforços em impulsionar empreendedoras. (Artigo escrito por Daniele Botaro, na época, sócia da ImpulsoBeta)
Mais uma vez: rosa não é cor de menina e azul não é cor de menino
Estadão - Blog do Empreendedor | Publicada em 06 de janeiro de 2017
O teto de vidro da advocacia brasileira
JOTA - Jornalismo e tecnologia para tomadores de decisão | Publicada em 29 de novembro de 2016
Os desafios de ser mulher e empreendedora no Brasil
Mulheres Seguras | Publicada em 13 de outubro de 2016
Com a vontade de criar algo novo, Renata fundou a ImpulsoBeta, uma empresa focada no avanço feminino no mercado de trabalho. Há quase dois anos, Renata e a sua sócia, Daniele Botaro, promovem a diversidade de gênero no mercado através de treinamentos e cursos.
O sonho grande de ter mais mulheres brasileiras na liderança
Na Prática | Publicada em 28 de abril de 2016
Dar um impulso na carreira de mulheres no Brasil todo, nos mais diversos setores. Essa é a ideia por trás da startup ImpulsoBeta, fundada pela empreendedora Renata Moraes. O projeto surgiu em 2014, quando Renata estava terminando o MBA no Insper e começou a pensar em construir algo que pudesse ajudar as mulheres a chegar mais longe em suas carreiras.
Por que a maternidade faz de você uma empreendedora melhor
Pequenas Empresas & Grandes Negócios | Publicada em 06 de março de 2016
Renata Moraes, criadora de uma plataforma de orientação para carreira de mulheres, fala sobre o empreendedorismo na maternidade
JOTA - Jornalismo e tecnologia para tomadores de decisão
Apesar da profusão de mulheres nos quadros dos escritórios, o cenário se inverte quando se analisa o topo da cadeia. Um levantamento feito pela advogada Isabelle Glezer, da consultoria ImpulsoBeta, com alguns dos maiores escritórios do país, mostrou que na base 8 dos 9 escritórios analisados possuíam mais mulheres do que homens, enquanto as sócias, em média, representavam apenas 30%.
Click Guarulhos | Publicada em 17 de julho de 2015
Creio que é possível mudar esse quadro com inspiração, aprendizado e conexão entre mulheres", explica Renata Moraes, jornalista e fundadora da ImpulsoBeta, uma plataforma online e presencial de apoio a mulheres em busca de inspiração, orientação e ferramentas para obter realização profissional.
Vamos conversar?