Grupos
Minoritarios
¿Qué podemos hacer por los grupos minoritarios?
Se ha hablado mucho sobre garantizar la representatividad de las diferentes minorías (mujeres, personas negras, con discapacidad, LGBTQIA+, ancianos, religión y otras formas de identidad diferentes) en las empresas. Pero y cuando estas personas son contratadas. ¿Cómo garantizar su desarrollo y compromiso en la empresa? ¿Cómo prepararlas para que alcancen cargos de liderazgo?
Nuestras acciones y programas para grupos minoritarios fueron diseñados para ser ofrecidos a un grupo de cierto nivel funcional, área o identidad (por ejemplo: todas las mujeres de tecnología o todas las analistas negras) o como programas de desarrollo de talentos dirigidos a un grupo específico identificado como de alto potencial.
- Programa de Liderazgo femenino
- Programa de Mentoría para grupos minoritarios
- Talleres/Conferencias/Ruedas de Conversación para minorías
Conoce un poquito más sobre estas opciones:
Programa de Liderazgo Femenino
Qué es: Un programa de desarrollo continuado con enfoque en colaboradoras de todos los niveles, de analistas a gerentes senior. Buscamos nivelar el conocimiento sobre capacidades a ser desarrolladas a lo largo de la carrera, ofreciendo espacio para la práctica de nuevas posturas, promoviendo la sororidad entre las participantes. Y ¿por qué no, aumentar la ambición profesional a través de ejemplos de trayectorias inspiradoras?
Cómo funciona: Junto a tu empresa, definimos los temas que serán abordados durante la jornada de capacitación, que puede tener entre cinco y diez módulos. Los grupos son divididos por nivel jerárquico, en cada encuentro, de 2h a 3h, con contenido de calidad, práctico y con dosis de inspiración y provocación para el cambio. Además de los módulos de habilidades, podemos tener conversaciones de impacto con diversas mujeres inspiradoras. Aplicamos la investigación de impacto para medir los resultados. También puede contar con evaluaciones, paquetes de contenido complementar, peer coach y ebook.
Programa de Mentoria para Grupos minoritarios
Qué es: Un programa de desarrollo de conocimiento, soft skills y visión de negocios en que una persona en cargo de liderazgo da mentoria a otra con menos experiencia. Y además esta persona gana destaque en la empresa y comprensión organizacional.
Cómo funciona: ImpulsoBeta actúa en la capacitación de mentores e mentees o en la gestión completa del programa. En este caso hacemos la selección de participantes, matching de los pares, gestión de comunicación y compromiso, preparación de los mentores e mentees y evaluación del impacto.
Talleres/Conferencias/Ruedas de Conversación para diferentes grupos
Qué es: Traemos diferentes temas de desarrollo de carrera para ser utilizados en los talleres, conferencias y ruedas de conversación con los recortes adecuados para el grupo minoritario con el que vamos a trabajar. Algunos de nuestros temas son: Autoconocimiento, marca personal, comunicación asertiva, síndrome de la impostora, networking. Nuestro objetivo es llevar contenido práctico y con enforque en el desarrollo de las personas que hacen parte de los grupos minoritarios en su empresa.
Cómo funciona: En un diálogo directo con su empresa, definimos el tema (o los temas) y el formato deseado y luego realizamos la personalización del lenguaje y casos adaptada a la realidad de su equipo.
Ah y espéranos: nuevos productos para otros grupos minoritarios están llegando. Si quieres adelantarte a la novedad, ¡ven y escríbenos!
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