É fato que equipes diversas são necessárias para que os desafios do mundo corporativo sejam vencidos e a empresa obtenha sucesso. Porém, apenas unir grupos distintos não é a garantia de um desempenho exemplar. A liderança inclusiva pode fazer toda a diferença nesse processo.
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Cada época é marcada por grandes acontecimentos culturais, políticos, sociais e econômicos que impactam diretamente todo o contexto de vida e a visão do mundo das pessoas, bem como a maneira de elas se relacionarem.
O Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial é celebrado em 3 de julho. Trata-se de um convite para lutarmos contra o preconceito racial dentro e fora das empresas, em toda a sociedade, assegurando que todas as pessoas sejam respeitadas e tenham seus direitos garantidos.
No dia 28 de junho é celebrado o dia internacional do orgulho LGBTQIAP+. A data tem como principal objetivo relembrar as conquistas já alcançadas pela comunidade e conscientizar toda a população sobre a importância do combate a LGBTQIAP+fobia (ou lgbtfobia) e a construção de uma sociedade mais igualitária e justa para todas as pessoas.
O que é Mentalidade de Crescimento?
E o que isso tem a ver com Diversidade, Equidade e Inclusão
Racismo e o mercado de trabalho
Como sua empresa pode atuar no combate ao racismo?
Como organizar reuniões mais acessíveis?
Muitas equipes que trabalham de maneira remota precisam se falar diariamente para alinhar assuntos e objetivos de trabalho. Ao pensar em como tornar as experiências virtuais mais inclusivas, é fundamental a organização dos encontros considere os recursos de acessibilidade para não impor barreiras de participação às pessoas com deficiência.
Trabalho 100% Remoto
Nossas definições em busca de crescimento com diversidade, equidade e inclusão
Se no passado a preocupação das empresas girava em torno somente dos rendimentos financeiros e crescimento, hoje a demanda pelo seu papel social é muito mais ampla.
Segundo dados de 2019 da ONU, as mulheres representam pouco menos da metade da população mundial. Fora o gênero, essas 4 bilhões de pessoas possuem um número infinito características distintas entre si. Então será que só falar de gênero é o suficiente? Nesse texto, te apresentamos o conceito de interseccionalidade e como ele é crucial para...
Negócios de Impacto Social
O que são e cinco dicas para empreendedores
O que aprendi após 6 anos do meu negócio
O que aprendi após 6 anos do meu negócio
E por que falar desses termos em conjunto?
ImpulsoBeta é selecionada para o Winning Women Brasil 2020
Meetups
Encontros online mensais e gratuitos em que conversamos sobre temáticas atuais do setor de DEI para sua empresa estar sempre atualizada com as demandas do mercado.
Café com Diversidade
Podcast da ImpulsoBeta em que Renata Moraes, nossa CEO, conversa com empresas e especialistas referência em DEI no Brasil sobre desafios, ações e tendências do setor.